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瑞银首席执行官Hamers：员工应该为可变薪酬减少做好心理准备

　　

首席执行官Ralph Hamers表示，首席员工应该为可变薪酬减少做好心理准备。执行做好准备这使其成为最新一位暗示收入和交易活动放缓可能影响薪酬的官H工应该银行业高管。

Hamers在周二的可变财报电话会议上回答有关成本压力的问题时说，收入下降将导致累积的薪酬心理奖金减少。该行公布投资银行部门的减少第二季度营收下降14%，因为公开上市和交易枯竭导致并购和承销业务收入暴跌57%。首席

包括集团和在内的执行做好准备美国投资银行已经在本月早些时候暗示，与去年同期相比，官H工应该上半年它们的可变薪酬拨备减少了近50亿美元。由于担心经济衰退和股市下跌，薪酬心理高盛还在放缓招聘。减少

虽然Hamers表示该行尚未实施招聘冻结，首席并强调了该公司各个部门的执行做好准备招聘工作，但他也表示，官H工应该如果当前情况“长时间”持续，瑞银需要采取“结构性行动”。瑞银报告的薪酬成本较上一季度下降了3.5亿美元，部分原因是可变薪酬下降。


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