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海通证券首席疑似“出缺”，紧急回应引发猜测

　　

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来演：券业行家 

首席疑似“出缺”，猜测紧急回应引发猜测

因“海通研究所核心团队集体离职” 的出缺传闻和回应，出现时间线混乱的海通行家，找到了一些公开信息。证券

意外的首席弹窗

午后，行家收到了一则意外弹窗。疑似引

WTF，紧急海通证券这是猜测发生了啥？行家所在的群内，“一脸懵逼”的出缺交换着意见。

为了解情况，行家追溯了时间线。很快行家就发现，这一官方回应，针对的是财经自媒体@五道口江湖 的爆料，发布于今日早盘收盘前。

要知道，海通证券可是业内关注的头部上市券商。不过，除董监高之外的人员变动，毕竟是券商的内部事务。

作为媒体，行家力图逼近真相。

社招的更新

说来也巧，行家昨日（9月26日）刚刚查阅了海通证券的招聘页面，并对这家头部券商2023届校招信息进行了报道（戳这里 ）。

没想到的是，海通证券恰好在9月26日更新了一则社招信息——

这份紧急发布的招聘，Title颇具吸引力——首席/联席首席/资深/高级/分析师，涉及金属、机械、汽车、环保、电新、电子、金融工程、通信、食品饮料行业。

以最低要求的资深/高级分析师来看，硬性要求两项：硕士及以上学历，两年以上相关方向的研究经验。而对首席的要求，第一条就涉及团队建设。

进一步查看海通证券官网，行家发现海通证券公示了见证人员、营销人员、基金销售人员、投资顾问和债券交易相关人员，但并没有列示研究人员的信息。而前述研究领域现有的首席分析师情况，也没有明确的官方信息。

现有的人员

据中证协信息，129家证券公司和81家投资咨询机构，登记执业的证券分析师合计3，962名，在从业人员中所占的比例仅占1.06%，称得上百里挑一。其中，海通证券现有122名分析师，在券商机构中排名第八。

行家略翻查看了海通证券目前的持证分析师“配置”。性别比例颇为均衡，为1.14：1。

从学历分布来看，博士18名，占比14.75%；硕士98名，占比80.33%；本科6名，占比4.92%。

从执业机构登记变更来看，69名分析师变更记录为一到两次；39名分析师有过三次变更；而变更四次及以上的共计14名，最多的一位变更记录多达九条。

从末次变更日期来看，2022年内有15名变更，2021年为13名；自2017年到2020年，分别为19名、10名、15名和11名。

从奖惩信息来看，仅有路颖女士有一条“其他正面信息”。

公开信息显示，路颖女士为复旦大学经济学博士。她早在2000年便加入海通证券，历任零售行业高级分析师、首席分析师、副所长、所长等职。在历届新财富评选中，她不仅荣获多届最佳分析师得主，还是第一位同时获得“新财富白金分析师”和“新财富杰出研究领袖”头衔的分析师。

中报的数据

2022年上半年，海通证券研究业务表现如何？

海通证券表示，公司致力于打造一支强大的专业化机构销售服务团队，通过组织架构调整，加快提升面向机构客户的综合服务能力。坚持打造业内一流的研究品牌，以研究驱动机构业务发展、投行业务拓展以及零售客户服务，创新工作方法，以客户为导向，提升线上服务的质量和效率，通过建立白名单应急响应通道解决客户应急需求，品牌优势得到进一步巩固和发挥。

据中报披露，海通证券2022年上半年共外发报告 2，922篇，举办线上电话会议391场，为机构客户组织路演、反路演等线下拜访活动共9，500余场。

至于海通证券研究部门的创收能力，也毫不“含糊”。

Wind数据显示，海通证券2022年上半年分仓佣金3.52亿元，排名行业第六位。平均每位分析师“产出”303万元。

那么，海通证券官方回应所称那位，“提了离职申请，在走正常离职流程”的人士，对海通证券的贡献如何，又是否能锁定是谁呢？


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